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“讓員工有事做,有錢拿” 晉工多舉措鼓勵員工留晉過年

www.ijjnews.com    晉江新聞網 2021-01-14 17:01
  

  晉江新聞網1月14日訊  春節在即,針對今年疫情防控的客觀因素,不少企業率先行動,鼓勵員工留廠、留晉過年,幫助支持疫情防控工作,併為節後開工做好準備。“讓員工有事做,有錢拿”是福建晉工機械眾多鼓勵員工留晉江過年政策的出發點。

晉工機械生產線上,工人正在裝配機械。今年春節,該企業推出相應措施,鼓勵員工留晉過年。

  “今年由於疫情防控的因素,如何保障員工留晉、保障節後復產我們做了一定的準備。”福建晉工機械行政副總鄭前遠告訴記者,早在前兩週,公司工會就主動積極研究員工的過年政策,“原則上,我們積極鼓勵員工留下來,所以我們相應的鼓勵政策力度、福利也比較大。”

  據悉,每年,晉工都會給員工發放“開門紅”紅包,“今年,我們‘開門紅’紅包金額從原來的200元增加到500元,翻了一倍還多。”鄭前遠説,往年,晉工機械還會給員工舉辦年夜飯,共同過節,但是今年辦不成,“所以我們年夜飯的原本開支項,分發給員工,作為鼓勵留廠的額外獎勵。”

  “紅包獎勵”等只是讓員工有錢拿,從事行政工作多年的鄭前遠深知,僅僅如此還不夠,“員工還得有活幹,才能安下心在晉江過年。”

  據瞭解,往年晉工從農曆臘月二十七開始放假,至正月初六。今年也是如此,“但是,在臘月二十七、二十八、二十九期間,員工如果想要加班,我們也是會安排班次,並按照法定節假日工資的要求,三倍發放給員工。”鄭前遠介紹,留下來是一方面,“主要還是要讓員工有事情做。我們的員工都很能幹,很多人也怕在廠裏待着閒,而有工期,就有事情做。”

  事實上,去年自復工以來,晉工機械迅速迎來發展的新高峯,部分單月銷量創下歷史新高,年銷售額及納税額有望取得雙增長。

  “2021年,我們目前還是緊抓雙循環經濟發展的戰略,緊貼國家政策和佈局。希望在產品創新提升、市場開拓進取中,獲得更大的增長。”鄭前遠表示,其中,保障員工生命安全,保障節後生產正常也是當前防控工作的目的之一。

  (記者_柯國笠 文圖)

標籤:留晉過年
稿源: 晉江新聞網  編輯: 謝飛明陳子漢 [打印] 
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